Interjúm 2025 április 24-én, a Jazzy rádióban, ahol két remek riporterrel beszélgettem a toxikus vezetés jellemzőiről, és a megküzdés módjairól.
A Corvinus Egyetem Vezetéstudomány folyóiratában megjelent tanulmányunk kapcsán a HVG interjút készített velem a toxikus vezetésről. Marabu karikatúrista rajza különösen kifejező, a felhőkön ülő Luciferről, ahogy villámokat szór a teljesítménycélokra… 🙂 A nyomtatott HVG-ben megjelent cikk másolata alább található. Nagyon köszönöm Nemes Nikolett újságírónak a remek interjút lehetőséget!
Rónai Egonnal volt egy remek rádiós interjúbeszélgetésem 2025 január 16.-án, ajánlom azok figyelmébe, akit érdekel a toxikus vezetés témája. Remek kérdéseket kaptam tőle.
Remek stúdió beszélgetésben volt részem egy informatikai kiadó, a HWSW meghívására, 2024 március 20.-án, ahol a toxikus munkahelyek és vezetés témakörét jártuk körbe két remek szakemberrel. Az egy órás beszélgetés YouTube videó linkje ebben a blogban található.
Idén, szeptember 23.-án, negyedik alkalommal beszéltem a médiában a toxikus vezetésről, és a pszichésen mérgező munkahelyi légkörről. Az M2 tv műsor 7 perces videófelvétele és leirata ebben a cikkben található.
A pszichésen mérgező munkahelyi légkör és a toxikus vezetés témája a Kossuth Rádió Napközben című műsorában is helyet kapott április 24.-én, amit a Telexen 2023 március 10.-én megjelent cikk inspirált. A velem készített interjúban főképp a stresszel való megküzdés fontosságát emeltem ki, mind a vezetők, mind a munkavállalók számára. A 12 perces felvétel ebben a blokkcikkben meghallgatható
2023 április 12.-én az RTL Reggeli műsorában Szabó Zsófi és Miller Dávid a toxikus munkakörnyezet témáját érintette, ehhez behívtak 5 perc erejéig egy szakértői véleményre azzal kapcsolatban, mi okozza a toxikus munkakörnyezet kialakulását, mik ennek az összetevői, és van-e kapcsolat sikeres és toxikus munkahely között.
A Toxikus Vezetésről szóló kutatásomat bemutattam a Magyar Pszichológiai Társaság országos nagygyűlésén, tudományos poszter formájában.
Az idei 23. Projektmenedzsment Fórumon volt egy nagyszerű előadás Csepeli György szociálpszichológus személyében, ami igazi kuriózum volt számomra. A társadalomtudós olyan témákat feszegetett, amik nemcsak szervezeti, politikai kontextusban is értelmezhetők. Szerinte a mai vezetők a bibliai Belsazár perzsa királyhoz hasonlóan nem figyelnek eléggé a kis jelekre, vagy nem tudják értelmezni azokat. Holott komplex rendszerekben egy kis jel az egész rendszer létét fenyegetheti.
2021-ben résztvettem a Magyar Pszichológiai Társaság XXIX. nagygyűlésén, ahol bemutattam a toxikus vezetésről szóló kutatásomat tudományos poszter formájában. A 3 napos konferencia igazi kuriózum volt számomra, ebben a cikkemben összefoglalom röviden mi foglalkoztatja a pszichológiával foglalkozó kutatókat jelenleg, elsősorban a munka- és szervezetpszichológia területén.
Egy pszichológia mesterszakos kurzus keretében kutatást végeztünk négy csoporttársammal arról, hogy hogyan élik meg a magyar munkavállalók a COVID pandémia alatt bevezetett “Home Office”-t. Arra kerestük a választ 2020 őszén és 2021 tavasszal, milyen azoknak az embereknek a pszichés jólléte, stressz-szintje, akik minimum hat hónapja otthoni körülmények közt dolgoznak, egyedül, párban, vagy családtagjaikkal, és mi befolyásolja leginkább a tartós otthoni munkavégzés minőségét: a munkatársakkal való együttműködés? A főnökkel való kapcsolat? Az otthoni irodai körülmények? A családi kötelezettségekkel járó kihívások? Vagy ez az egész együtt?
A közgazdász Orbán Krisztiánt, aki az Oriens Investment Management ügyvezető partnere, már hallottam élőben beszélni 2019-ben egy üzleti konferencián, és lenyűgözött a gondolkodása, az, ahogyan a világpolitikai és gazdasági összefüggéseket logikusan értelmezi. Idén 2020 augusztus 26.-án a Vezető Informatikusok Szövetségének (VISZ) éves konferenciáján tartott nyitó-előadása hasonló reakciókat váltott ki a hallgatóságból, a “globalizáció szent tehenének lemészárlása” szállóigévé vált tőle.