A Corvinus Egyetem Vezetéstudomány folyóiratában megjelent tanulmányunk a toxikus vezetésről újabb interjúra adott lehetőséget 2025 április 24-én, a Jazzy rádióban, ahol két remek riporterrel beszélgettem a toxikus vezetés jellemzőiről, a megküzdés módjairól. Az előző interjúkhoz ez a 12 perc annyiban ad hozzá, hogy megemlítem benne az angolok által “kiss up – kick down”-nak nevezett vezetői viselkedést, amit magyarul “felfele nyal, lefele rugdos”-ként ismert. Az elmúlt hónapokban még jobban letisztult az a számomra, hogy ezekre a vezetőkre a “hasított” működés a jellemző, amikor mást mutat magáról, attól függően, ki hol van a hierarchiában.

Ez pedig el is vezet a pszichológia doktori témámhoz, a munkahelyi hatalomhoz, amelynek egyik jellemzője, hogy a vezető a hatalom hatására a viselkedését aszerint alakítja, ki hol áll a szervezeti hierarchiában hozzá képest. Az erősebb hatalomvággyal bírók nagyon jók abban, hogy jó kapcsolatot ápoljanak a felettes szinttel, a náluk nagyobb hatalommal bírókkal, ami jól jön akkor, amikor a beosztottjaik elkezdenek panaszkodni, szenvedni az irányítása alatt. Ha sikeres felfelé a kapcsolatépítés, akkor a felettes szint az illető vezetőnek fog hinni, mintsem a beosztottaknak. Ezek a legnehezebb munkahelyi helyzetek – a munkavállaló ilyenkor magára marad, hogy kialakítson egy sikeres stratégiát, ami védi őt a toxikus vezetés negatív hatásaitól.

A rádióbeszélgetés itt hallgatható meg: https://jazzy.hu/adasok/egy-friss-tanulmany-megrajzolta-a-toxikus-vezeto-portrejat-es-felvazolta-azt-is-hogy-mit-tehetunk-ellene-cziffra-julia-pszichologus-kozgazdasz